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接轨国际 KUMON公文式教育激发自主学习力

发布时间:2018-05-08 03:00:14 编辑:板报网 来源:板报网

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接轨国际    KUMON公文式教育激发自主学习力

2017年《世界经济论坛》订定未来的八大教育趋势,包括了投资幼儿教育以及建立终身学习;未来,学校所学的内容将很快翻新,提升终生学习能力和职能再造将极为重要,最根本的方式,就是掌握幼儿阶段奠基健全人格,培养解决问题、主动学习的态度。

无独有偶,注重个别差异、培养主动学习能力的「KUMON公文式教育」也正在全球发酵,全球有50个国家导入KUMON,已是全球最大的连锁加盟教育品牌之一;而在台湾,已经耕耘40年的公文式教育也正式导入全球化品牌形象,在大街小巷开始出现的品牌LOGO上独特的「Thinking Face」,正宣告台湾教育更加与国际接轨。

KUMON个人别「恰恰好的学习」 完整发挥每个孩子的天赋

与一般学校教育和课辅安亲齐头式的上课「灌输」不同,KUMON强调的「个人别的学习」,依照个人差异来学习教材,让孩子运用学过的知识来思考、类推、解开新问题,在过程中培养解决问题、自我提升的能力,累积出「超越学年」的真实力。其中,精心规划的编序教材和KUMON老师个人化的观察指导扮演着最重要的角色;每个孩子可以自己安排适合的时间到教室、学习适合自己能力的教材,透过系统化架构的学习进度和对孩子学习状况的关注,经验丰富的KUMON老师可以为孩子预定三个月、半年、一年后的学习进度,以每一个孩子为核心为他们安排学习历程。

「每个孩子的个性不同,必须要透过陪伴去了解他们的个性,知道他们需要什么协助、怎么和他们沟通,在陪伴他们面对这些课题与挑战的过程中,也传递正确的价值观。」赵文瑜认为。在澳洲取得商管与教育硕士学位后回到台湾加入KUMON,身为教育机构管理者的她,本身也是五个孩子的母亲,在论及教育时,除了专业,更散发着温暖与热忱。

从母亲手中接下KUMON衣钵的她,赵文瑜传承的不只是志业,还包含了母亲的教育理念。「母亲很专注于幼儿教育,认为教育应该要从幼儿开始,所以我们很扎根在幼儿这个区块,不过我更强调陪伴,透过陪伴去认识、引导孩子,不是直接告诉他怎么做,而是引导他去思考,透过我们的陪伴让他成为他自己,这也是KUMON一直强调的个人别、能力别,我们应该先思考这个孩子需要什么,再去协助他发展他的能力。」

接轨国际    KUMON公文式教育激发自主学习力

源自对孩子的爱 KUMON教育热潮延烧全球50国

从日本到台湾、再到全世界,KUMON的发展一直都是奠基于父母对孩子的爱。日本KUMON创办人公文 公本身就是一名数学老师,因为儿子的数学成绩不理想而萌生念头,自行为孩子编纂一套能培养主动学习态度和习惯的教材。赵文瑜的母亲则是在日本看到KUMON的幼儿竟然已经学到了方程式,而且学习过程非常专注有耐心,因而决定将KUMON引进台湾。「我母亲当时刚怀孕,她心想:如果我的孩子也能学习这样的内容能有多好。」赵文瑜笑着说,当时还在母亲肚子里的她,意外成了台湾KUMON的推手,也因为本身就是台湾第一个KUMON宝宝,赵文瑜格外认同KUMON的教育理念。「我是在公文的世界长大的,透过公文也奠定了一些毅力、耐力,我本身很认同这一套教育,不只是我,全世界有50个国家导入KUMON,不同国家、不同种族观念、对孩子有不同期待的家长都认同KUMON。」

在台湾,随着教育意识的进步,也有越来越多家长选择KUMON的个人别指导,让赵文瑜决定全面翻新品牌形象、导入国际通用的KUMON CI。「我希望台湾的孩子在学习KUMON时,也认知到他们接触到的是国际化一线的教育方式;让大家认识到我们不是机械式的学习,而有更多的内涵在里面。」

KUMON在台首次开放加盟 结合理想「志业」和能赚钱的「事业」

与国际同步的另一个突破,则是KUMON在台湾的首次开放加盟。全世界KUMON都在走向加盟形式,结合加盟主进入系统,能够更进一步推展公文式教育。台湾开放加盟的消息甫释出,也已经陆续出现看好KUMON国际大品牌背后的收入保障而有意加盟者,然而赵文瑜却依旧抱持着战战兢兢的心情。

「除了国际品牌的优势,很多人看好KUMON是因为它和坊间的补习班、安亲班不同;补习班、安亲班只能用放学后的晚间时段上课,多少座位就只能收多少个孩子,KUMON则是从幼儿一直到国高中,每个年龄层都是我们的目标对象,一天可以分成很多时段,一个人可能学一科两科三科,认为在收益上非常值得期待。」赵文瑜说,也道出她对加盟主更深的期待:「我希望我们的加盟主不是只把它当成一个事业来投资,而是要直接进到教室去关心每一个孩子。教育是良心的事业,我很希望他能够掌握每一个孩子的学习历程,进而能够邀请家长进到这个历程中。」

也因为对品质的高期待,KUMON提供给加盟主的支援不遗余力。在专业培训课程内,包含了教材培训、指导技巧培训,并规划有E-learning的平台和延聘外师谈教育心理、沟通技巧的讲习会,并举办针对不同主题深入探讨的小组研讨。营运方面也透过课程来协助加盟主进行助理老师的培训、并提升财务规划、管理等经营管理能力,并协助加盟主进行业务规划。

「我每年都会带老师到日本、新加坡参加研究大会,都是三四千人起跳,所有人关注的都是每个孩子不同的需求、如何安排他们的学习历程,真的觉得很与有荣焉。」除了一份可以赚钱的事业,赵文瑜更希望能够带给加盟主的,是这样的自我成长与满足。

了解更多:http://www.kumon-km.com.tw/franchise/


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